Agente físico presente em atividades como câmaras frigoríficas e resfriadoras, caminhões de transporte de perecíveis, entre outros, a avaliação ambiental de frio consiste na elaboração de um relatório técnico que tem por finalidade detectar, qualificar e quantificar a presença do agente frio, de acordo com a legislação vigente.
A avaliação ambiental de frio consiste na elaboração de um relatório técnico que tem por finalidade detectar, qualificar e quantificar a presença do agente frio, de acordo com a legislação vigente.
A exposição constante ao frio pode causar diversos malefícios a saúde dos trabalhadores, além de ser causa de diversas reclamações trabalhistas. Sendo assim vamos analisar os principais fatores relacionados a este agente, caracterizado como risco físico.
Para determinar se os trabalhadores estão ou não expostos a baixas temperaturas, avaliamos três pontos principais:
1. Temperatura ambiente: medida com um termômetro de bulbo seco comum, com gradação que segue até – 50 °C (graus Celsius).
2. Velocidade do vento: utiliza um anemômetro – aparelho para medir a velocidade de gases e líquidos – com escala de km/h (quilômetros por hora).
3. Atividade física: a partir de tabelas que determinam o gasto calórico em cada atividade, calcula o calor produzido pelo corpo do trabalhador, em kcal/h (quilocalorias por hora).
Esses três pontos são muito importantes porque, juntos, determinam o grau de exposição do empregado e as medidas de segurança a serem tomadas. Quanto menor for a temperatura no local de trabalho e maior a velocidade do vento, por exemplo, maior deve ser o isolamento térmico proporcionado pela roupa de proteção e menor o tempo de exposição ao frio.
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