Boletim Semanal com informações sobre segurança e saúde no trabalho. Clique sobre o link para download: Edição nº 02
Dia Mundial em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho e Dia Mundial da Saúde
No dia 28 de abril, pessoas de todo o mundo celebram o “Dia Mundial em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho”.
A data foi instituída por iniciativas de sindicatos canadenses e escolhida em razão de um acidente que matou 78 trabalhadores em uma mina no estado da Virgínia, nos Estados Unidos, em 1969. No Brasil, em maio de 2005, foi promulgada a Lei No. 11.121, criando o Dia Nacional em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho.
No dia 07 de abril é celebrado o dia Mundial da Saúde, instituída pela Organização Mundial da Saúde, que define: a saúde é um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não apenas a ausência de doença ou enfermidade. Criada em 1948, a data tem como objetivo conscientizar a população a respeito da qualidade de vida e dos diferentes fatores que afetam a saúde populacional.
De acordo com os dados do Observatório Digital de Saúde e Segurança do Trabalho, de 2012 a 2018, o Brasil registrou 16.455 mortes e 4.5 milhões de acidentes. No mesmo período, os gastos da Previdência com Benefícios Acidentários corresponderam a R$79 bilhões, e foram perdidos 351.7 milhões de dias de trabalho com afastamentos previdenciários e acidentários.
Lembramos que o decreto em vigor, adiou os exames adimissionais e periódicos por ora, mas a obrigação de sua realização ainda continua após fim do estado de calamidade pública.
E então, quais as medidas de controle são utilizadas em sua empresa?
#dojeitoseguro
Fonte: Movimento Abril Verde
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Boletim semanal sobre cultura de segurança e saúde no trabalho.
O novo Decreto do Estado de Rondônia torna mais rígida a realização de algumas atividades laborais. Saiba que os treinamentos continuam sendo obrigatórios e para nossos clientes podemos realizá-los de modo on-line.
O uso do sistema é obrigatório desde 08 de janeiro de 2018 - conforme etapas detalhadas abaixo - e as informações nele prestadas têm caráter declaratório, constituindo instrumento hábil e suficiente para a exigência dos tributos e encargos trabalhistas delas resultantes e que não tenham sido recolhidos no prazo consignado para pagamento.